Marlene Barbosa

Oui, il faut ouvrir suffisamment de lieux d'accueil de jour et de nuit, à l'année et sans restrictions d'accès.

1 enfant = 1 place en accueil extra-familial public. Le tout en consolidant les conditions de travail du personnel.

À condition que la mesures d'insertion se fasse sur base volontaire, que les bénéficiaires soient payé·exs décemment, c'est-à-dire au minimum au niveau de notre demande cantonale pour un salaire minimum: 24 CHF / heure, et que ilels soient bien encadré·exs par du personnel formé et en nombre adéquat.

Tout nouveau plan d'affectation doit contenir un minimum de 50% de logements d'utilité publique

Ceci doit se faire en engageant du personnel spécialisé pour ne pas surcharger les enseignant·exs et être au plus près des besoins particuliers des enfants

En fonction des demandes et besoins des personnes concernées, et ce, sur une base volontaire. L'intégration ne doit être ni coercitive, ni conditionnelle. Les mesures de lutte contre les discriminations racistes et xénophobes doivent être renforcées.

La criminalisation de l'immigration est une atteinte grave à la dignité.

Les personnes qui souhaitent s'investir dans la vie citoyenne et politique de leur lieu de vie doivent pouvoir le faire de façon immédiate.

La ville doit augmenter son budget annuel pour la culture et diversifier les subventions (multitudes de subventions moyennes à un ensemble diversifié d'institutions/collectifs/structures, plutôt que quelques grosses subventions à des grandes institutions) La liberté artistique doit être garantie.

Ces lieux doivent être accessibles sans condition. Les expert·exs (notamment Groupe Romand d’Études des Addictions - GREA) et professionnel·lexs du terrain (collectif bas-seuil du Syndicat des Service Publics (SSP)) contestent unanimement le bien-fondé de ces mesures de limitation.

Des services publics de qualité qui répondent aux besoins de la population sont la priorité. Pour les financer, il faudrait une progressivité bien plus forte des impôts cantonaux.

Selon l'Office fédéral des assurances sociales, en Suisse, plus de 20% des femmes sont des working poors. Les métiers tels que la coiffure, la restauration, l'hôtellerie, et le travail de ménage seraient revalorisés avec l'introduction d'un salaire minimum légal. C'est également une mesure qui limite le dumping salarial.

Pour toute la population sans limite d'âge.

Il faut les deux pour permettre un accès équitable à toute la population, même les personnes sans connexion (principalement les personnes précaires et âgées).

Cela dépend lesquels. Des critères légaux, éthiques et politiques doivent être mis en place pour garantir que la Ville ne coopère pas avec des partenaires qui enfreignent les droits humains et environnementaux. Dans certains cas, les relations doivent être gelées voire rompues.

Au contraire, elle devrait être diminuée au profit de travailleur·eusex sociale·xs.