Thomas Landis

Aufgrund des demografischen Wandels gerät die Altersvorsorge immer stärker aus der Balance. Wir sollten anstreben die Verschiebung von Arbeitskräften zu Rentnern zu verringern, während wir gleichzeitig das Rentenniveau bestmöglich aufrechterhalten sollten. Dies erfordert eine Anpassung und Flexibilisierung des Rentenalters, wobei die branchenspezifischen Gegebenheiten berücksichtigt werden müssen.

Derzeit werden von Geringverdienern beträchtliche Anteile ihres Lohns für Krankenkassenbeiträge aufgebraucht, was eine Veränderung erfordert. Solange dieser Umstand anhält, ist es wichtig, Einkommensschwache zu unterstützen.

Die Idee der AHV ist dass Personen, die Beiträge leisten, auch später Leistungen erhalten sollten, stellt sich die Frage, warum dies in Verbindung mit dem Zivilstand steht?

Seit vielen Jahrzehnten führt der zu hohe Umwandlungssatz zu einer undurchsichtigen Umverteilung innerhalb der zweiten Säule. Dabei sind vor allem junge Menschen (aus geburtenschwachen Jahrgängen) und Personen mit geringem Vorsorgevermögen, insbesondere Frauen, benachteiligt. Dieses Problem erfordert eine Lösung. Meiner Meinung nach ist die Senkung des Umwandlungssatzes nicht der richtige Ansatz.

Wir stehen vor einem Mangel an Fachkräften und können es uns nicht leisten, hochqualifizierten Frauen den Wiedereinstieg in ihre Arbeitsplätze unattraktiv zu gestalten. Der Vaterschaftsurlaub stellt hierbei ein bedeutsames Element dar.

Eine verpflichtende Impfung erzeugt Druck und bietet Raum für Ablehnung. Wir sollten stattdessen die Informationslage verbessern, um dadurch eine höhere Impfquote zu erreichen.

Die Betonung des Verursacherprinzips und der Eigenverantwortung gilt grundsätzlich auch für Gesundheitskosten. Personen, die sich körperlich betätigen und gesund ernähren, sollten von Vorteilen profitieren können.

Die COVID-19-Pandemie hat verdeutlicht, wie entscheidend und dringend schnelles Handeln ist.

Von einer betriebswirtschaftlichen Perspektive aus betrachtet und auch zur Steigerung der Qualität ergibt es durchaus Sinn.

Die integrative Schule sollte sich auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder ausrichten. Gleichzeitig ist es erforderlich, die Qualität des Schulsystems, die Lehrkompetenz zu verbessern und der Beruf der Lehrer zu stärken.

Ich unterstütze die Idee einer Standardisierung der Anforderungen, jedoch sehe ich eine Erhöhung skeptisch.

Es ist wichtig, dass jeder Einzelne sein volles Potenzial über die gesamte Lebensspanne hinweg entfalten kann. Wir sollten die Talente und Fähigkeiten aller Kinder fördern, um jedem von ihnen die Chance auf ein eigenbestimmtes Leben zu ermöglichen.

Es sollte möglich sein, die Einbürgerung nach 5 Jahren Aufenthalt in der Schweiz zu beantragen, anstatt erst nach 10 Jahren.

Der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften stellt eine bedeutende Herausforderung dar. In einer globalen Wirtschaft gestaltet sich die Suche nach Fachleuten schwierig. Um die Schweiz weiterhin an der Spitze der Innovation zu halten, müssen wir dieses Problem angehen.

Angesichts des strukturellen Haushaltsdefizits sind Steuerentlastungen in der aktuellen finanziellen Situation nicht angemessen. Dennoch befürworte ich weiterhin bedeutsame Steuerreformen, wie beispielsweise die Individualbesteuerung.

Es ist ratsam, darauf hinzuarbeiten, die Einkommenskluft zu verringern. Ein Einkommen von unter 4000 Franken reicht in der Schweiz kaum aus, um angemessen zu leben. Zudem halte ich es für wichtig, einkommensschwache Arbeitnehmer weiterhin zu schulen und zu unterstützen.

Es sollte vermieden werden, jegliche Form von Diskriminierung zu tolerieren, unabhängig von Geschlecht oder anderen Faktoren.

Es gibt bereits verfügbare alternative Technologien; es ist nicht mehr notwendig, weiterhin auf Benzinmotoren zu setzen.

Solange es keine Lösung für den atomaren Abfall gibt sollten wir andere Lösungen fördern.