Mira El Kamali

Le logement est un droit fondamental. La Ville doit mener une politique foncière active en mettant à disposition des terrains et en finançant des logements d’utilité publique afin de garantir un accès à un logement abordable.

depend de leur situation mais je défends une approche fondée sur la dignité, la confiance et l’accompagnement. Le renforcement des contrôles stigmatisants fragilise les personnes précarisées.

Cette mesure contribue à la santé, au bien-être et à l’égalité au travail. Elle reconnaît des réalités vécues sans médicalisation excessive et s’inscrit dans une politique communale féministe attentive aux conditions de travail.

augmenter le nombre de places en crèches et en accueils extrascolaires, développer des horaires élargis et des modèles de journée continue, proposer des tarifs socialement accessibles, soutenir et former le personnel pour un accueil de qualité et inclusif

adaptation systématique des bâtiments et espaces publics afin que toutes les personnes puissent participer pleinement à la vie sociale et citoyenne.

augmentation des unités de soutien MAR OU MAO par des personnes formées dans le handicap. soutien au personnel enseignant et aux familles.

proposer des ateliers et formations accessibles à tous les âges, soutenir des programmes d’éducation aux médias dans les écoles, promouvoir un usage éthique, responsable et inclusif du numérique et de l’IA

proposer des cours de rattrapage et de soutien subventionnés, soutenir les familles à faible revenu par des aides ciblées, faciliter l’accès au matériel scolaire et aux activités éducatives, renforcer la prévention du décrochage scolaire

il faut renforcer l’accès à des cours de langue gratuits ou à coût réduit, reconnaître les parcours de vie et d’intégration locale, proposer un accompagnement administratif personnalisé

L’accès aux services publics ne doit pas dépendre du statut administratif

garantir acces equitable

Faire des économies oui, mais pas au détriment des services essentiels à la population.

privilégier une fiscalité progressive et socialement équitable, protéger les ménages à revenu modeste, garantir la transparence sur l’usage des ressources

mettre en place des bons d’achat locaux

Les inégalités salariales touchent encore fortement les femmes, qui assument majoritairement les responsabilités de care. Il est légitime que la Ville impose des exigences strictes aux entreprises bénéficiant de marchés publics, tant en matière d’égalité salariale que d’accès des femmes, y compris celles avec enfants ou en situation de handicap, à des postes à responsabilités. Le renforcement du congé paternité constitue également un levier essentiel pour mieux répartir les responsabilités

notamment pour les femmes et les personnes en situation précaire.

Chaque famille doit pouvoir choisir librement son organisation. Il est essentiel de garantir des structures d’accueil de qualité, accessibles et inclusives, et de promouvoir l’égalité entre les genres sans imposer de rôles parentaux prédéfinis.