Daniel Bertoldo

Ich erachte es für sinnvoller, wenn eine Lebensarbeitszeit von zB. 40 Jahren Erwerbstätig eingeführt würde. Jene die eine Lehre als Bauhanderker abgeschlossen haben, würde so mit 60 Jahren pensioniert. Andere, die ihr Studium erst mit 28 abschliessen würde bis 68 arbeiten. Für körperlich streng Arbeitende würde die Pension zu einer Zeit kommen, in der sie es auch noch etwas geniessen können.

Die EL müsste allerdings so angelegt sein, dass sie nicht zurückbezahlt werden muss, sobald es der Familie wieder etwas besser geht.

Spezialisierung führt zu höherer Qualität. Für Patienten ist das ein Vorteil.

Die Krankenkasse sollte bei allen Personen nicht mehr als 10% des Einkommens ausmachen.

Sozialleistungen sollen dort ausbezahlt werden, wo sie notwendig sind. Allerdings dürfen Kontrollen nur im Rahmen des Gesetzgebers erfolgen (Sozialdedektive) und der Aufwand darf die Einsparungen nicht übersteigen.

Solange eine gute Durchmischung der Klasse gegeben ist, ist das gut machbar. Es ist aber wichtig, dass alle Schülerinnen und Schüler gefördert werden. Also schwächere und stärkere Schülerinnen und Schüler müssen die Aufmerksamkeit und Förderung erhalten, die sie weiterbringt. Das erfordert einiges an zusätzlichen Lehrkräften!

Durch die Blockzeiten müssen die Kinder sowieso betreut werden. Dann können sie in dieser Zeit auch beschult werden.

Solange diese Förderung allen unabhängig ihrer schulischen Stärke zu gute kommt kann ich das unterstützen.

Die Sprache ist der Schlüssel zur Integration und Arbeitswelt. Deshalb ist es wichtig die Sprache möglichst gut zu beherrschen.

Barrierefreiheit ist wichtig, damit alle Menschen die Mobilität uneingeschränkt nutzen können. Allerdings muss es dies auch mit vernünftigem Aufwand realisierbar sein. Unter Umständen ist der Ausbau vielleicht auch nur in einem Teil eine Haltestelle realisierbar.

Siehe unsere Initiative. https://www.evppev.ch/politik/kampagnen/kampagnen/ja-zu-fairness/

Bei Anstellungen soll vermehrt darauf geachtet werden, ob bestehendes Personal optimaler eingesetzt werden kann und damit allenfalls eine Neubesetzung umgangen werden kann.

Das ist ein Anliegen der Konzernverantwortungsinitiative, die ich unterstützt habe.

Ja, wenn es um die Ausnutzungsziffer geht oder Behinderungen durch den Denkmalschutz aufgeweicht werden. Nein, wenn es den Lärmschutzbetrifft.

Ich denke es braucht beides. Nur Verbote und Einschränkungen führen zur Widerstand. Anreize und Zielvereinbarungen sind nicht in jedem Fall zielführend.

Ja, denn damit kann verhindert werden, dass der ÖV im Stau steht. Zudem kann der Strassenraum begrünt und aufgewertet werden, was zu höherer Wohnqualität führt.

Dabei ist es nicht zwingend, dass nur ein Elternteil einer Erwerbstätigkeit nachgeht. Wo es möglich ist, können sich die Eltern die Kinderbetreuung und die Erwerbstätigkeit teilen.