Hugo Lötscher

Infolge steigender Lebenserwartung darf das Pensionsalter auch angepasst werden. 67 ist aber das höchste Alter, welches ich als Pensionsalter akzeptieren kann.

Bevor wir Fremde unterstützen, sollen wir für uns schauen. Ich bin dafür, wenn wir den Kuchen neu verteilen und nicht einfach vergrössern.

Dies kann in der Regel vom Arbeitgeber schlecht überbrückt werden. Ich habe für die Unterstützung zu Hause gerne Ferien genommen. Eine Niederkunft passiert in der Regel geplant und so können auch die Ferienbezüge entsprechend geplant werden.

Nicht nur finanziell ist der rasche Wiedereinstieg in die Arbeitswelt wichtig, sondern auch psychologisch. Ein "Tapetenwechsel" ist in der Regel motivierend und beeinträchtigt die Work-Life-Balance positiv.

Besonders Betrugsfälle sollen stark sanktioniert werden.

Grundsätzlich sollen keine neuen Gebühren und Steuern entstehen. Hier ist aber Potential um das Gesundheitswesen finanziell und arbeitstechnisch zu optimieren. Das System muss generell geklärt werden, besonders Personen mit Migrationshintergründen kennen das "Hausarztmodell" nicht und gehen zu schnell direkt in das Spital.

Als Familienmensch ein klares ja. Die Opfer und Einschränkungen sind in der Regel gross, welche Familienmitglieder auf sich nehmen. Werden die Personen in Heimen gepflegt, entstehen enorme Kosten, daher ist eine private Verantwortungsübernahme entsprechend zu belohnen.

Die aktuelle Lösung ist fair.

Das Pflegepersonal leistet einen tollen Job, da müssen auch die Arbeitsbedingungen entsprechend übereinstimmen.

Ärzte sind Unternehmer. Eine einmalige Anschubfinanzierung wäre eher in Betracht zu ziehen.

Weil aus Erfahrung mit Kindern mit Lernschwierigkeiten sich diese unter seinesgleichen wohler gefühlt und eine bessere Entwicklung durchlebt haben.

Gemeinden/Schulen mit dem Bedürfnis von Tagesschulen mit freiwilligem Betreuungsangebot haben dies umgesetzt. Ansonsten ist dies meines Erachtens ein Thema der lokalen Schulleitung/Gemeinde/Bildungskommission.

Aus meiner Erfahrung können die Lehrpersonen den einzelnen Schülern nicht genügend Aufmerksamkeit geben. Im Frontalunterricht kann sichergestellt werden, dass alle auf einem entsprechenden Level sind.

Wir verzeichnen einen Fachkräftemangel und dürfen die Bildung nicht begrenzen. Ich erachte Bildung als ein enorm kostbares Gut und eine Quotenregelung als negativen Einschnitt.

Insofern dies der echte Grund im Kanton Genf ist, dass genügend Lehrpersonen vorhanden sind. Ansonsten sollte wohl an den Anstellungs- und Arbeitsbedingungen gearbeitet werden.

Aus meiner Sicht ist das Angebot zur Integration sehr gut.

Das Stimm- und Wahlrecht soll für alle gleich erreicht werden können. Bei einer Einbürgerung ist dies alles geregelt.

Wir müssen lernen, Mitbürger und Mitbürgerinnen zu unterstützen, welche Schweizer sind. Durch die Einbürgerung von Sozialhilfeempfängern wird die Schweiz auf falschem Weg lukrativ gemacht. Und dies auf die Kosten der Steuerzahler.

Wir müssen wieder lernen auf uns zu schauen. Wenn wir Unabhängigkeit wollen, bedingt dies auch entsprechende Kontrollen. Wer nichts zu verbergen hat, muss sich vor Kontrollen auch nicht fürchten.

Wir müssen lernen wieder zuerst für uns zu schauen.

Durch die Legalisierung wird der Zugang zu stark vereinfacht und der Anstieg von Konsumenten wäre ungünstig.

Kultur gehört zu unserer Gesellschaft und ist in der Regel selbst tragend.

Die aktuelle Regelung erachte ich als gut.

Auf welche Kosten sollen die Steuern gesenkt werden? Es dürfen keine neune Steuern entstehen und auch keine Erhöhungen.

Weil die Unternehmung in der Regel nichts mit der Kirche zu tun hat. Als Privatperson kann gewählt werden, ob man in der Kirche dabei sein will oder nicht.

Eine Anpassung erachte ich als Zeitgemäss.

Ist mehr als an der Zeit, dies zu ändern.

Das Kapital ist bei Einlage von Privatpersonen schon versteuert. Daher macht es aus meiner Sicht Sinn, diese zu reduzieren oder im besten Fall gleich wegzulassen.

Es sollen die Personen eingestellt werden, die gebraucht werden. Dies aber unter starker Beobachtung und Prüfung auf Notwendigkeit.

Lohngerechtigkeit.

Die Mitarbeiter der Geschäfte haben ein soziales Umfeld, welches bei unnötigen Öffnungszeiten, nämlich dann wenn die Geschäfte leer sind, negativ beeinträchtigt wird. Bei erweiterten Öffnungszeiten wird nicht mehr eingekauft als sonst. Es führt zu einer allfälligen Umverteilung des Umsatzes auf mehr Stunden.

Es wird niemand zu einer Anstellung gezwungen. Betriebe, welche der Gleichstellung keine Aufmerksamkeit geben, durchleben eine höhere Fluktuation.

Dies soll im Ermessen der Eigentümer entschieden werden.

Atomkraftwerke haben in Sachen Sicherheit enorme Fortschritte gemacht und können mit der heutigen Technik problemlos betrieben werden. Um Unabhängigkeit zu erreichen ist die Eigenversorgung mit Strom zentral.

Die Schweiz ist im Vergleich mit anderen Ländern sehr gut unterwegs. Alle weiteren Massnahmen vernichten lediglich Geld.

Zu Stosszeiten regelt sich die Höchstgeschwindigkeit von selbst und ist in der Regel näher bei 30kmh als bei 50 kmh. Wieso soll ausserhalb der Stosszeiten der Verkehrsfluss gebremst werden?

Die Anpassung der Infrastruktur an den Bedarf der Nutzer ist zwingend. Eine Kostentransparenz ist besonders auf im ÖV notwendig und soll verursacherkorrekt finanziert werden und nicht subventioniert.

Entweder wird in das 5G Netz investiert, oder dann in das 6G Netz.

Unternehmen, welche pseudo privat als "service public" funktionieren wollen, sollen dies entsprechend in ihrem Business berücksichtigen.

Sachbeschädigung in jeder Art muss zwingend verfolgt werden.