Die Alters- und Hinterlassenenversicherung (AHV) gehört zu den wichtigsten Sozialwerken Liechtensteins und ist ein wesentlicher Pfeiler der liechtensteinischen Altersvorsorge. Sie ist eine obligatorische Versicherung. Die AHV-Renten sollen die Existenzsicherung, d.h. den notwendigen Lebensbedarf, gewährleisten. Für Frauen und Männer bis inklusive der Jahrgänge 1957 und älter liegt das ordentliche Rentenalter seit dem 1. Januar 2010 bei 64 Jahren. Für Frauen und Männer der Jahrgänge 1958 und jünger liegt das ordentliche Rentenalter bei 65 Jahren. 

Die AHV wird nach dem Umlageverfahren finanziert. Das heisst, dass Personen im erwerbsfähigen Alter mit ihren Beiträgen die laufenden Renten der älteren Generationen finanzieren. In den kommenden Jahren wird aufgrund der demografischen Entwicklung die Anzahl der Rentner/-innen im Vergleich zu den Erwerbstätigen immer grösser. Bei welchem Alter der Renteneintritt liegen soll, ist Gegenstand der politischen Debatte. 

In Liechtenstein hat jede erwerbstätige werdende Mutter Anrecht auf 20 Wochen Mutterschaftsurlaub (Karenzzeit), wovon mindestens 16 Wochen nach der Geburt des Kindes liegen müssen. Zusätzlich hat in Liechtenstein jeder Arbeitnehmer und jede Arbeitnehmerin gemäss Art. 34a des Allgemeinen Bürgerlichen Gesetzbuchs (ABGB) Anspruch auf vier Monate unbezahlten Elternurlaub. Dieser kann in Teilzeit, Vollzeit oder stundenweise bezogen werden. Liechtenstein erfüllt somit den Mindeststandard gemäss einer Richtlinie der Europäischen Union (EU), welche Liechtenstein als Mitglied im Europäischen Wirtschaftsraum (EWR) umsetzen muss. In einigen EU-Staaten, darunter Deutschland, haben Eltern Anspruch auf einen Elternurlaub von bis zu drei Jahren. Eine neue EU-Richtlinie sieht vor, dass die Mitgliedstaaten der EU ab August 2022 einen bezahlten Elternurlaub von mindestens vier Monaten gewähren müssen. Es ist davon auszugehen, dass die Richtlinie in das EWR-Abkommen übernommen wird und diese Verpflichtung damit auch für Liechtenstein gelten wird. Allerdings ist es nicht auszuschliessen, dass sich die Übernahme der Richtlinie in den EWR und damit die Einführung einer bezahlten Elternzeit basierend auf dem EWR-Recht verzögert. Liechtenstein steht es frei, bereits jetzt eine bezahlte Elternzeit einzuführen. In der Schweiz wurde jüngst in einer Volksabstimmung die Einführung eines zweiwöchigen Vaterschaftsurlaubs beschlossen. Die entsprechende Regelung tritt am 1. Januar 2021 in Kraft.

Kinder und Jugendliche bis zum vollendeten 20. Lebensjahr zahlen keine Kostenbeteiligung. Erwachsene Versicherte (mit Ausnahme von Mutterschaft, Vorsorgeuntersuchungen und bei bestimmten chronischen Erkrankungen) haben sich an den Kosten in Form eines festen Betrages von CHF 500 und eines Selbstbehalts von 20 Prozent der darüber hinausgehenden Kosten bis zum Erreichen der Hochkostengrenze von CHF 5’000 zu beteiligen. Die Krankenkassen in Liechtenstein müssen den Versicherten bei angemessener Prämienreduktion mindestens drei Varianten einer höheren freiwilligen Kostenbeteiligung anbieten. Der höchstmögliche feste Betrag liegt bei CHF 4’000. Mit einer höheren Franchise sind entsprechend tiefere monatliche Krankenkassenprämien verbunden. 

Dank Impfstoffen und deren breit angelegtem Einsatz konnten in der Vergangenheit viele Krankheiten stark eingeschränkt werden, so etwa Kinderlähmung, Keuchhusten, Röteln, Masern oder Windpocken. Die Wirkung ist dabei vor allem bei ansteckenden Krankheiten grösser, je mehr Menschen geimpft sind (Herdenimmunität). Liechtenstein orientiert sich am Schweizer Impfplan. Eine Impfpflicht besteht bisher nicht. Die Corona-Pandemie hat die Diskussion über eine Impfpflicht erneut angefacht.

Die Förderung der gemeinnützigen Wohnbautätigkeit ist in Liechtenstein im Wohnbauförderungsgesetz geregelt. Gemeinnützige Bauträger orientieren sich an der Kostenmiete und wirtschaften ohne Gewinnabsichten. Damit sind die Wohnungen langfristig preisgünstig. Das Grundverkehrsgesetz verweist ferner auf den sozialen Wohnungsbau. Darunter versteht man die staatlich geförderte Schaffung bzw. Bereitstellung von Wohnungen für soziale Gruppen, die ihren Wohnungsbedarf nicht auf dem freien Wohnungsmarkt decken können. 

Konkrete Daten über den Anteil gemeinnütziger Wohnungen in Liechtenstein fehlen. Dennoch lässt sich festhalten, dass der gemeinnützige und soziale Wohnungsbau mit Blick auf den gesamten Immobilienmarkt in Liechtenstein kaum von Bedeutung ist. Im Unterschied dazu spielt der gemeinnützige Wohnungsbau in vielen europäischen Staaten eine wichtige Rolle bei der Schaffung von bezahlbarem Wohnraum. Die Förderung des gemeinnützigen Wohnungsbaus ist auch in der Schweiz als Verfassungsauftrag ein Ziel der Wohnungspolitik.